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环亚集团专科可报!乌审旗招20名这2个方面的检

发布日期:2020-07-22 18:26

  为加快推进我旗产品质量计量检验检测能力建设,根据乌审旗人民政府2019年第6次政府常务会议(会议纪要〔2019〕15号)精神,通过政府购买公共服务方式招聘10名产品质量计量检验检测人员。由乌审旗产品检验计量测试服务中心承接此次招聘派遣工作,现将本次招录工作的有关事宜公告如下:

  (一)遵纪守法、爱岗敬业、且有良好的政治、业务素质和良好品行,拥护中华人民共和国宪法;

  (四)年龄在20周岁以上30周岁以下(1989年1月1日至1999年1月1日期间出生);(有专业检验检测工作经验者或持有一、二级注册计量师证件的招聘年龄可适当放宽)。

  1.信息公布:绿色乌审——乌审旗人民政府门户网站()、乌审旗发布微信公众平台。

  3.报名地点:乌审旗嘎鲁图镇蒙古族幼儿园南侧乌审旗产品检验计量测试服务中心

  5.报名要求:报名者提供本人简历1份,身份证、户口簿、学历证书等原件及复印件各1份,近期2寸免冠彩照3张。

  6.资格审核:根据应聘条件对报名考生进行资格审核,审核结果于2019年12月15日-2019年12月21日进行公示,审核通过后电话通知。

  体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订及的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)等相关规定执行。

  考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的,取消其聘用资格并依次递补。体检工作结束后等额确定进入考察范围人选。

  (二)考察工作由招聘单位组织实施。应聘人员应在20日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料,否则视为自动放弃。对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格,并依次递补。

  (一)招聘单位根据应聘人员的业务实践操作成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员在乌审旗人民政府门户网站、乌审旗发布微信公众平台进行公示。公示期间接受社会监督,公示期为7天。

  (二)公示结束后,招聘单位将聘用报告和拟聘人员名单按照管理权限报相关部门办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。

  (三)在本次招聘聘用通知下发前,出现考生被录用为公务员或通过公开招聘聘用到其它事业单位等情况造成岗位空缺,依次进行递补。

  (四)拟聘用人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消其聘用资格,所空缺岗位依次递补。

  (五)用人单位(乌审旗产品检验计量测试服务中心)须与应聘人员签订聘用合同,聘用合同为一年一签。聘用合同中,用人单位应与聘用人员约定试用期,试用期为1个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;试用期间或期满不合格的,取消聘用,所空缺岗位可以递补。

  (六)应聘人员在办理聘用审批手续后无正当理由放弃聘用资格或被取消聘用的,记入本人诚信档案。

  (一)工资待遇按照同类政府购买公共服务方式聘用人员标准执行,并缴纳社会五项保险

  (一)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程,在招聘任何阶段及试用期内发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的,一律取消聘用资格。

  (三)本次公开招聘期间有关成绩公布、信息发布及简章中未尽事宜,将在乌审旗人民政府门户网、乌审旗发布微信公众平台公开,请予关注。

  为加快推进我旗食品药品检验检测能力建设,根据乌审旗人民政府2019年第6次政府常务会议(会议纪要〔2019〕15号)精神,通过政府购买公共服务方式招聘10名食品药品检验检测人员。由乌审旗科德劳务服务有限公司承接此次招聘派遣工作,现将本次招录工作的有关事宜公告如下:

  (一)遵纪守法、爱岗敬业、且有良好的政治、业务素质和良好品行,拥护中华人民共和国宪法;

  (四)年龄在20周岁以上30周岁以下(1989年1月1日至1999年1月1日期间出生);(有专业检验检测工作经验者或持有中级职称证件的招聘年龄可适当放宽)。

  1.信息公布:绿色乌审--乌审旗人民政府门户网站()、乌审旗发布微信公众平台。

  5.报名要求:报名者提供本人简历1份,身份证、户口簿、学历证书等原件及复印件各1份,近期2寸免冠彩照3张。

  6.资格审核:根据应聘条件对报名考生进行资格审核,审核结果于2019年12月15日-2019年12月21日进行公示,审核通过后电话通知。

  体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订及的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)等相关规定执行。

  考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的,取消其聘用资格并依次递补。体检工作结束后等额确定进入考察范围人选。

  (二)考察工作由招聘单位组织实施。应聘人员应在20日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料,否则视为自动放弃。对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格,并依次递补。

  (一)招聘单位根据应聘人员的业务实践操作成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员在乌审旗人民政府门户网站、乌审旗发布微信公众平台进行公示。公示期间接受社会监督,公示期为7天。

  (二)公示结束后,招聘单位将聘用报告和拟聘人员名单按照管理权限报相关部门办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。

  (三)在本次招聘聘用通知下发前,出现考生被录用为公务员或通过公开招聘聘用到其它事业单位等情况造成岗位空缺,依次进行递补。

  (四)拟聘用人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消其聘用资格,环亚集团所空缺岗位依次递补。

  (五)用人单位(乌审旗科德劳务服务有限公司)须与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中,用人单位应与聘用人员约定试用期,试用期为1个月。试用期满不合格的,取消聘用。试用期满合格的,予以正式聘用,聘用合同为一年一签。

  (六)应聘人员在办理聘用审批手续后无正当理由放弃聘用资格或被取消聘用的,记入本人诚信档案。

  (一)工资待遇按照同类政府购买公共服务方式聘用人员标准执行,并缴纳社会五项保险。

  (一)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程,在招聘任何阶段及试用期内发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的,一律取消聘用资格。

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